Обновлено 20 февраля 2022г

Должностная инструкция — динамический документ, который всегда обновляется и дополняется. Дата обновления указана сверху, а жирным выделены обновлённые и дополненные пункты.

Сначала, описываются общие принципы работы, а также особенности портала hh.ru и сервиса видеоинтервью playhunt.io Далее — работа с конкретными вакансиями.

Начало

hh.ru
Отклики hh.ru
Рассылка hh.ru
Ответы hh.ru
playhunt.io
Статистика
Шаблоны

Автоматизация

Задачи
Контакты

Ассистент

Оператор ЧПУ

Программист ЧПУ

Обзор портала hh.ru

Разбираем входящие отклики на hh.ru

Рассылаем письма кандидатам

Отвечаем на вопросы соискателей в чате hh.ru

Обзор сервиса видеоинтервью playhunt.io

hh.ru and playhunt.io

Статистика массовой рассылки

С кандидатами на вакантные должности работаем на уровне задач Битрикс24. Для чего существует отдельный проект. Подробнее о задачах можно почитать в глобальной Базе знаний Битрикс24 ↗

Статусы

Удобнее всего работать с задачами в двух вариантах отображения Канбан, распределяя задачи по статусам, и Календарь, при согласовании собеседований.

Рассмотреть

На первом этапе ставятся задачи посмотреть видеоинтервью, рассмотреть кейс или проверить тестовое задание. Оставить подробный комментарий в задаче и перевести на следующие этап Проверен.

Проверен

После просмотра видеинтервью, проверки кейсов или тестового задания можно назначать собеседование или следует отказать кандидату.

Собеседование

На данном этапе хранятся задачи, по которым согласованы и проводятся собеседования. По окончанию, следует оставить подробный комментарий в задаче, указав результат собеседования. Перевести задачу на следующий этап Результат.

Результат

Здесь скапливаются задачи с проверенными кандидатами для дальнейшей работы с ними: наём, резерв, отказ.

Оформление

Внешний кадровый резерв формируют проверенные кандидаты, которых пока не готовы пригласить на работу. Контакты таких кандидатов, а также историю взаимодействия с ними следует сохранять, чтобы впоследствии оперативно закрывать вакансии.

Оформление

Вакансию Ассистента или Помощника руководителя закрываем на входящем трафике. Так как спрос со стороны соискателей многократно превышает предложения работы.

План:

— Публикуем вакансию
— Собираем отклики
— Высылаем приглашение
— Записываем видеоинтервью
— Проводим собеседование
— Принимаем решение

Описание

Кого ищем

Помощника, ассистента, третью руку руководителя и действующего предпринимателя. Для выполнения рабочих, а иногда, и личных задач.

Чем предстоит заниматься

— Делать придётся всё сразу и одновременно.
— Звонить и писать сотрудникам, кандидатам и клиентам.
— Задавать и отвечать на вопросы, часто глупые.
— Много работать с поставщиками и подрядчиками.
— Организовывать и участвовать в совещания.
— Запускать новые проекты и тестировать гипотезы.

Какой опыт приобретёте

— Научитесь искать и проверять поставщиков.
—  Узнаете, что значит эффективный рекрутинг.
— Научитесь ставить и контролировать задачи.

Возможные риски

— Вас уволят, потому что не справляетесь.
— Вы уволились сами, так как поймёте что не тянете.

Радужная перспектива

— Через полгода пойдёте на повышение в должности и зарплате.
— Найдёте перспективную и высокооплачиваемую работу.
— Продержитесь год, станете заместителем или откроете собственный бизнес.

Условия работы

Работа 5 дней в неделю по 8 часов в день. Но придётся работать больше, всегда оставаясь на связи.

Нормальная зарплата

80 000 рублей в месяц, возможна премия, но это не точно.

Официальное оформление

Согласно ТК РФ. Белая заработная плата два раза в месяц и квартальная премия по итогам работы. Оплачиваемый отпуск, больничный и карантин. Добровольная медицинская страховка.

Какой опыт хотим видеть

— SMM, CEO, контекст и таргетинг для Вас не пустой звук.
— Вы можете найти кого и что угодно в интернете.
— Не боитесь звонить и писать незнакомым людям.
— MS Office знаете на профессиональном уровне.
— Работали в 1С и Битрикс24 или изучить не проблема.
— Грамотно говорите и пишите на русском языке.
— Знаете английский, хотя бы со словарём.

Кто мы

С 2008 года мы занимаемся металлообработкой. Выпускаем серийную и штучную продукцию по чертежам заказчика. Производим изделия для 200 заказчиков на внутреннем рынке, в числе которых: РОТЕК, НАМИ, Сколково и др. А также экспортируем продукцию в США и страны Евросоюза.

Ключевые навыки

Управление проектами
Битрикс24
Знание языков
1C: Предприятие
Подбор персонала
Рекрутмент
Ведение переговоров
Административное управление
Стремление развиваться
Быстро учусь
Помощник руководителя
Тайм-менеджмент
Trello
Оформление документов
CRM системы
Знание 1 С
Документооборот
Закупка товаров и услуг
Организация встреч
Организация деловых поездок
Первичная бухгалтерская документация
MS Office
Навыки делового общения
Составление презентаций
Исполнение поручений руководителя

Настройки вакансии

Ответ на входящий отклик

Привет, [Name]!

Меня зовут Юлия Хоменко — руководитель и предприниматель, которому нужна помощь. Спасибо за отклик на вакансию «[Vacancy]». Я ознакомилась с резюме и мне понравилось.

Однако, мы получаем много откликов. Я физически не успею позвонить всем кандидатам, а делегировать эту работу рекрутеру не хочу. Помощник руководителя, всё-таки, ответственная должность.

Предлагаю сделать следующий шаг и записать интервью. Потребуется ответить на несколько вопросов, касательно профессионального опыта. Это лучше сделать в формате видеоинтервью, займет всего 5−7 минут. Записать интервью можно в удобное время, используя компьютер или смартфон. Я лично просматриваю записи и отвечаю всем кандидатам в течение 2−4 дней.

Ссылка на видеоинтервью активна 3 дня, запись сохраняется автоматически https://playhunt.io/welcome/24hobhqo

--
С уважением,
Юлия Хоменко,
Генеральный директор

Вопросы

— Расскажите о себе. О предыдущих местах работы. Что нравилось, а что хотелось бы поменять?
 — Расскажите о своих навыках и компетенциях. Что умеете и чему хотите научиться?
 — Какую работу ищите, чем хочется заниматься и почему «Помощник руководителя»?
 — Есть ли у Вас водительские права и личный автомобиль?
 — Расскажите ещё что-нибудь о себе. Например, какие цели и планы на ближайший год?

Вакансию Оператор-наладчик станков с ЧПУ закрываем посредством массовой рассылки приглашений по выборке резюме. Так как спрос со стороны соискателей не велик и входящих откликов мало.

План:

— Публикуем вакансию
— Собираем отклики
— Покупаем выборку
— Рассылаем приглашение
— Записываем видеоинтервью
— Проводим собеседование
— Принимаем решение

Схема работы

Описание

Кого ищем

Оператора-наладчика станков с ЧПУ

Что даём

— Стабильная работа
— Официальная зарплата
— Обучение профессии
— Медицинская страховка
— Корпоративный транспорт
— Форменная одежда
— Дружный коллектив

Сколько платим

80 000 рублей в месяц плюс квартальная и годовая премия лучшим сотрудникам.

Как оформляем

Официальное оформление, согласно ТК РФ. Белая заработная плата два раза в месяц и квартальная премия по итогам работы. Оплачиваемый отпуск, больничный и карантин. Добровольная медицинская страховка.

Что нужно делать

— Налаживать станки с ЧПУ
— Изготавливать детали по чертежам
— Следовать стандартам качества работы
— Обслуживать оборудование
— Соблюдать технику безопасности

Какой опыт хотим видеть

— Работа на станках с ЧПУ от 1 года
— Чтение производственных чертежей
— В идеале профессиональное образование

Кто мы

С 2008 года мы занимаемся металлообработкой. Выпускаем серийную и штучную продукцию по чертежам заказчика. Производим изделия для 200 заказчиков на внутреннем рынке, в числе которых: РОТЕК, НАМИ, Сколково и др. А также экспортируем продукцию в США и страны Евросоюза.

О нашем производстве

Предприятие оснащено высокоточным фрезерным и токарно-фрезерным оборудованием:

— MATSUURA МАМ 72−63V (фрезерный, 5 осей)
— Mori Seiki NT4250 (токарно-фрезерный, 9 осей)
— Wemas VZG65−5A (фрезерный, 5 осей)
— Wemas turn 300 cnc-y (токарный)
— Victor Taichung Vcenter 70 (фрезерный, 3 оси)
— Victor, Taichung Vcenter AX350 (фрезерный, 3+2 оси)
— FANUC 0, FANUC 31i, HEIDENHAIN и Siemens
— Zoller venturion 450

Станки оборудованы швейцарской оснасткой Erowa, для быстрой переналадки и наладки вне станка.

Перспективы работы у нас

 — Карьерный рост до Мастера смены с доходом от 100 000 рублей в месяц.
 — Обучение на Инженера-программиста ЧПУ с доходом от 150 000 рублей в месяц.

Ключевые навыки

Станки ЧПУ
Опыт работы на производстве
Чтение чертежей
Компас-3D
ADEM
Непрерывное производство
Металлообработка
ЧПУ
Фрезеровщик
Токарь
Наладка станков
Оператор-наладчик
CAD
CAM
CAD/CAM

Настройки вакансии

Ответ на входящий отклик

Здравствуйте, [Name]!

Меня зовут Александр Малиновский, Технический директор ГК ПРОМСТРОЙ.

Спасибо за отклик на вакансию «[Vacancy]». Я ознакомился с резюме и мне понравилось.

Однако, у технического директора много обязанностей. Я физически не успею позвонить всем кандидатам, а делегировать эту работу рекрутеру не хочу. Оператор-наладчик станков с ЧПУ, всё-таки, ответственная должность на металлообрабатывающем производстве.

Предлагаю сделать следующий шаг и записать интервью. Потребуется ответить на несколько вопросов, касательно профессионального опыта. Это лучше сделать в формате видеоинтервью, займёт всего 10 минут. Записать интервью можно в удобное время, используя компьютер или смартфон. Я лично просматриваю все видеозаписи и отвечаю кандидатам в течение 2−4 рабочих дней.

Ссылка на видеоинтервью активна 3 дня, запись сохраняется автоматически https://playhunt.io/welcome/dgfkaitr

--
С уважением,
Александр Малиновский,
Технический директор

Рассылка по выборке

Вопросы

— Расскажите о себе. О предыдущих местах работы. Что нравилось, а что хотелось бы поменять?
— Какое оборудование ЧПУ знаете, на каком работали? Какие стойки, станки, сколько осей?
— Какую универсальную оснастку для фрезерного оборудования знаете, с какой работали?
— С какими системами привязки и обкатки заготовок знакомы?
— Какой мерительный инструмент использовали в работе?
— Знакомы ли с CAM-системами? С какими и на каком уровне?
— Спасибо за развёрнутые ответы! Если считаете нужным что-то добавить — будем признательны.

Вакансию Программист станков с ЧПУ закрываем посредством массовой рассылки приглашений по выборке резюме. Так как спрос со стороны соискателей не велик и входящих откликов мало.

План:

— Публикуем вакансию
— Собираем отклики
— Покупаем выборку
— Рассылаем приглашение
— Записываем видеоинтервью
— Проводим собеседование
— Принимаем решение

Схема работы

Описание

Кого ищем

Инженера-программиста станков с ЧПУ

Что даём

— Стабильная работа
— Официальная зарплата
— Медицинская страховка
— Корпоративный транспорт
— Дружный коллектив

Сколько платим

100 000 рублей в месяц плюс квартальная и годовая премия лучшим сотрудникам.

Как оформляем

Официальное оформление, согласно ТК РФ. Белая заработная плата два раза в месяц и квартальная премия по итогам работы. Оплачиваемый отпуск, больничный и карантин. Добровольная медицинская страховка.

Что нужно делать

Программирование и разработка управляющих программ в Unigraphics NX для токарно-фрезерных и 5-ти координатных фрезерных станков.

Какой опыт хотим видеть

— Владение методами твердотельного моделирования.
— Знание возможностей и методов фрезерной, токарно-фрезерной и токарной обработки. В том числе методов обработки с изменяемым вектором оси инструмента. Обработки отверстий. Методов измерения (probing). Умение создавать проект обработки детали с применением указанных методов.
— Опыт работы на предприятии машиностроительной отрасли.

Работы с оборудованием в должности технолога-программиста или программиста станков с ЧПУ.
— Разработки управляющих программ с последующим внедрением на оборудовании.
— Знание особенностей работы системы ЧПУ FANUC (0i, 31i, 30i) для изготовления и наладки первой детали совместно с оператором.
— Принципов выполнения на станке полноценных 5-и координатных программ, и программ типа 3+2. Опыт разработки таких программ.
— Хорошее знание современного режущего инструмента.
— Знание технологических процессов металлообработки.
— Владение Unigraphics NX. Желателен опыт разработки постпроцессоров, кинематических моделей и сборок.
— Высшее техническое образование.
— Знание английского языка на техническом уровне.

Кто мы

С 2008 года мы занимаемся металлообработкой. Выпускаем серийную и штучную продукцию по чертежам заказчика. Производим изделия для 200 заказчиков на внутреннем рынке, в числе которых: РОТЕК, НАМИ, Сколково и др. А также экспортируем продукцию в США и страны Евросоюза.

О нашем производстве

Предприятие оснащено высокоточным фрезерным и токарно-фрезерным оборудованием:

— MATSUURA МАМ 72−63V (фрезерный, 5 осей)
— Mori Seiki NT4250 (токарно-фрезерный, 9 осей)
— Wemas VZG65−5A (фрезерный, 5 осей)
— Wemas turn 300 cnc-y (токарный)
— Victor Taichung Vcenter 70 (фрезерный, 3 оси)
— Victor, Taichung Vcenter AX350 (фрезерный, 3+2 оси)
— FANUC 0, FANUC 31i, HEIDENHAIN и Siemens
— Zoller venturion 450

Станки оборудованы швейцарской оснасткой Erowa, для быстрой переналадки и наладки вне станка.

Перспективы работы у нас

Карьерный рост до Ведущего инженера-программиста с доходом от 200 000 рублей в месяц.

Ключевые навыки

Станки ЧПУ
Опыт работы на производстве
Чтение чертежей
Компас-3D
ADEM
Непрерывное производство
Металлообработка
ЧПУ
Фрезеровщик
Токарь
Наладка станков
Оператор-наладчик
CAD
CAM
CAD/CAM
Программирование

Настройки вакансии

Ответ на входящий отклик

Здравствуйте, [Name]!

Меня зовут Александр Малиновский, Технический директор ГК ПРОМСТРОЙ.

Спасибо за отклик на вакансию «[Vacancy]». Я ознакомился с резюме и мне понравилось.

Однако, у технического директора много обязанностей. Я физически не успею позвонить всем кандидатам, а делегировать эту работу рекрутеру не хочу. Инженер-программист станков с ЧПУ, всё-таки, ответственная должность на металлообрабатывающем производстве.

Предлагаю сделать следующий шаг и записать интервью. Потребуется ответить на несколько вопросов, касательно профессионального опыта. Это лучше сделать в формате видеоинтервью, займёт всего 10 минут. Записать интервью можно в удобное время, используя компьютер или смартфон. Я лично просматриваю все видеозаписи и отвечаю кандидатам в течение 2−4 рабочих дней.

Ссылка на видеоинтервью активна 3 дня, запись сохраняется автоматически https://playhunt.io/welcome/q7i53voc

--
С уважением,
Александр Малиновский,
Технический директор

Рассылка по выборке

Вопросы

— Расскажите о себе. О предыдущих местах работы. Что нравилось, а что хотелось бы поменять?
— Какой технологический процесс обработки детали на станке с ЧПУ считаете наиболее эффективным? Какие показатели учитываете при оценке?
— Опишите этапы работы технолога-программиста по проектированию УП, от получения технического задания до выпуска готовой продукции.
— Какая документация необходима оператору-наладчику станка с ЧПУ для эффективной работы?
— Какие системы быстрой переналадки станков с ЧПУ знаете? С какими работали, как применяли, какой эффект наблюдали?
— Спасибо за развёрнутые ответы! Если считаете нужным что-то добавить — будем признательны.